Когда-то я прочитал один принцип обращения с деньгами, и у меня внутри поднялся настоящий бунт. Звучал он так: «Весь доход в сетевом бизнеса направлять на развитие». «Как?! — возмутился я. — Все до копейки? А на жизнь?». Но, подумав, я сдался. И вот почему.
Правило 1: Деньги — это топливо для роста, а не награда
Одно из первых правил, которое я усвоил в сетевом бизнесе, гласит: «Богатый человек не тот, кто много зарабатывает, а тот, кто умеет правильно тратить». А мудрые люди и вовсе говорят: «Не говори мне о смысле твоей жизни. Скажи, куда ты тратишь свои деньги, и я скажу, в чем он».
Я начал применять простой фильтр. Перед любой, даже самой маленькой покупкой, я задаю себе вопрос: «Каким образом это будет способствовать моему развитию или развитию моих близких?».
Это волшебный вопрос. Он заставляет:
- Отказаться от сиюминутной «хотелки» в пользу курса, который прокачает навык.
- Купить более дорогой, но многофункциональный гаджет для работы, а не просто красивую безделушку.
- Даже в «нелепых» с моей точки зрения тратах жены увидеть инвестицию в гармонию и великодушие.
Что получается в итоге? Если ты вкладываешь все в развитие — своё, команды, семьи — то ты не тратишь, а инвестируешь. И здесь работает другая арифметика: каждая вложенная копейка возвращается сторицей. Это и есть закон «Дающему — дают» в действии.
Такие инвестиции бывают разными. Можно вложить в обучение — на семинары и тренинги наша семья потратила, наверное, стоимость двухкомнатной квартиры. А можно — в добрые дела, как наши консультанты, которые высаживают деревья в акции «Зеленые Города». Городу — кислород, нам — чувство общности и смысла.
Правило 2: Главный результат сетевого бизнеса — не деньги, а вы
Я много лет наблюдал за своим делом и пришел к парадоксальному выводу. Качество бизнеса измеряется не прибылью. Оно измеряется тем, кем вы и ваши партнеры стали в процессе.
Если я стал терпимее, мудрее, лучше слышу людей…
Если в моей команде выросли настоящие лидеры, а отношения между людьми стали честнее и теплее…
Если дома, после рабочего дня, я могу быть любящим мужем и отцом, а не «приведением» с пустым взглядом, значит, мой бизнес по-настоящему эффективен. Доход в таком случае приходит неизбежно, как следствие. Он просто не может не прийти к такой прочной основе.
Развитие и доход в сетевом бизнесе не всегда связаны напрямую. Иногда ты осваиваешь новую компетенцию, а доход временно падает. Это нормально! Как сказал один умный человек: «Стратегия — это когда ты сознательно готов отказаться от очевидной выгоды сейчас ради возможной выгоды в будущем». Иногда такой «выгодой» являются просто крепкие, доверительные отношения с партнером, которые дороже любой сиюминутной сделки.
Правило 3: Делиться — это новая формула богатства
Третий принцип звучит как красивая метафора, но на деле это — строгий экономический закон. Бизнес служит человеку, чтобы он научился делиться.
Философия истинного богатства проста: отдавать больше, чем брать. Когда ты создаешь ценность, большую, чем забираешь себе, во Вселенной формируется энергетический запас. Это тот самый «кредит доверия», который позволяет тебе легче проходить любые перемены и кризисы.
У Нила Дональда Уолша в книге «Об изобилии» прекрасно показано: если твое сознание живет в состоянии изобилия, мир всегда подскажет путь к деньгам. Если денег нет, значит, их сначала нет в голове.
Делиться — выгодно. Посмотрите на успешных предпринимателей: многие щедро делятся ресурсами (деньгами ,временем), занимаются благотворительностью. Потому что это работает так же неумолимо, как закон всемирного тяготения. Щедрость возвращается бумерангом — доверием, лояльностью, репутацией и, в конечном счете, — деньгами.
Вместо заключения: арифметика «Выше Целей»
Объединим эти три правила в одну формулу успеха, которая работает в нашем проекте.
- Инвестируйте доход в развитие (в себя, команду, отношения).
- Оценивайте успех по внутренним изменениям (кем вы стали).
- Сознательно делитесь (создавайте больше ценности, чем забираете).
Это и есть путь «Выше Целей» — когда вы растете над собой не ради денег, а ради роста. А деньги, репутация, надежная команда и чувство глубокого удовлетворения от своего дела становятся естественными и приятными спутниками на этом пути.
