Компания Faberlic с особым вниманием относится к мамам-лидерам, которые стремятся гармонично сочетать успешный бизнес и заботу о семье. Одной из значимых мер поддержки является бонус материнства – специальная программа, разработанная для тех, кто воспитывает детей и при этом активно строит свою карьеру в компании.
Нововведение: увеличение выплат за третьего ребенка
С 1 октября 2025 года вступает в силу важное обновление программы: бонус материнства будет выплачиваться и за третьего ребенка, рождённого или усыновленного начиная с этой даты. Размер выплаты составит 8000 рублей каждый расчетный период, что в сумме за год достигает 144 000 рублей.
Условия получения бонуса материнства:
- На момент рождения или усыновления ребенка необходимо иметь звание от Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 баллов, уровень скидок 15%-23%) и сохранять его не менее 8 периодов за последний год.
- Выполнять личный объем от 50 баллов каждый период в течение года с момента рождения или усыновления ребенка.
Размеры выплат по бонусу материнства:
- Первый ребенок – 2500 рублей/период (также распространяется на случай, когда предыдущие дети достигли 14-летнего возраста)
- Второй ребенок – 5000 рублей/период
- Третий ребенок – 8000 рублей/период (для детей, рождённых/усыновленных с 01.10.2025)
Важно: максимальная сумма выплаты не зависит от количества одновременно рождённых детей и составляет 5000 рублей за период, за исключением случаев с третьим ребенком по новым правилам.
Как оформить бонус материнства:
Для получения выплат необходимо:
- Создать заявку в разделе «Обратная связь» с темой «Бонус материнства и усыновления»
- Прикрепить копии свидетельств о рождении всех детей в семье, не достигших 14 лет
Заключение:
Бонус материнства от Faberlic – это не просто финансовая поддержка, а реальная возможность совмещать материнство с успешной карьерой в компании. Программа создана специально для того, чтобы помочь мамам-лидерам чувствовать уверенность в завтрашнем дне и продолжать профессиональное развитие в этот особенный период жизни.
