FABERLIC-INFORM

Обо мне

Здравствуйте!

Меня зовут Александр Семенов.

Я живу в городе Новосибирске. С 1996 года занимаюсь сетевым бизнесом. 

Занятие бизнесом позволило мне достичь финансовой независимости и в то-же время оставаться свободным. Мое дело стимулирует меня постоянно двигаться вперед и развиваться, дает возможность творить и получать радость от процесса и результата. В бизнесе я научился общаться с людьми и выстраивать с ними партнерские отношения.

Я сотрудничаю с компанией Фаберлик. В моей структуре более 10000 консультантов из  разных стран мира. У меня есть опыт и я могу поделиться им с любым человеком, независимо от возраста, пола и образования. Я знаю точно, как правильно строить бизнес с помощью интернета и в реале, и я научу вас этому несложному делу. Более подробную информацию о том, как я стартовал в бизнесе, можно прочитать в этой статье.

Мой статус в компании на сегодняшний день — Рубиновый директор.

О сайте

У сайта “Фаберлик-Информ” есть несколько задач, но самая главная – донести до большого количества единомышленников-читателей свою концепцию развития бизнеса.

Концепция эта содержит три составляющих:

  • Совершенствование своей личности.
  • Совершенствование в деловой и личной коммуникации.
  • Совершенствование предпринимательского мышления.

У меня есть своя точка зрения на философию и психологию общения людей, на способы и методы ведения бизнеса, на то, какие качества личности способны поднять человека к успеху, а какие – погрузить в неудачу. Я уверен, что смогу подробно объяснить свое “понимание ситуации”, основанное на жизненном опыте, стремительном триумфе и неожиданных поражениях.

Буду рад общению с вами в комментариях.

Читайте…

Реагируйте…

Спрашивайте…

Возмущайтесь…

Критикуйте (разумно)…

Задавайте вопросы…

Обсуждение: 21 комментарий
  1. Людмила

    Здравствуйте, Александр! Вы — МОЛОДЕЦ!!! Я тоже была в «Фаберлик» (пришла туда автоматически, из «Эдельстар»), но у меня ничего не получилось, может быть я плохо видела цель занятий МЛМ? Как Вы мотивируете людей? Какие заветные слова Вы им говорите? Рада общению с Вами. Желаю дальнейших успехов!

    1. Здравствуйте, Людмила! Самая хорошая мотивация — это личный пример!А самые заветные слова: «Делай как я!». Это основа. Все остальное «пена».
      Что касается Вас, Людмила, то неудача в МЛМ — это еще не конец света. Ищите «свое», «родное» и обязательно найдете. Возможностей море! Ищите и не сдавайтесь!

      1. Татьяна Зильберт

        Прочитайте внимательно то, что вами написано: «Делай как я!» Как может произносить такие слова новичок? Он ещё ничего не сделал. Кто захочет идти за ним и делать, как он? То есть, может и захочет, но мотивация должна быть другой. А другое. как вы пишете — «пена». То где же выход? Ситуация тупиковая.

        1. Новичку нужно начинать с использования продукции и с понимания её свойств. Поэтому он вполне может произносить такие слова. И за ним могут пойти, если он будет искренен и честен.
          Мотивировать не значит манипулировать. Мотивировать — значит своим личным примером побуждать к действию.

          1. Татьяна

            Спасибо. Но если пользоваться продукцией и искренне её хвалить, то в лучшем случае можно кому-то что-то продать, но не вовлечь в бизнес. Или последовательность именно такая: сначала набрать покупателей, а уже потом предлагать им совместный бизнес?

            1. Татьяна, единого рецепта нет. Всё зависит от «стартовых условий». Новички все разные: у кого-то есть основная работа, у кого-то нет. Кому-то нужны небольшие деньги и сразу, а кто-то может действовать стратегически. В любом случае я всегда помогаю новичкам. И мы вместе проводим встречи.
              Новичок приглашает знакомых, я рассказываю. Что вперёд, бизнес или продажа, по ситуации.
              Но я могу сказать точно: Те, кто может продавать, у тех и структура быстрее строится. Были случаи, когда люди, не продавая, выстраивали структуры, но потом эти структуры постепенно «сворачивались».

  2. Олег Кузнецов

    Читаю ваш блог,много интересного и знакомого.Вы случайно не читаете книги Вадима Зеланда?

    1. Уже несколько лет собираюсь начать осваивать Зеланда, но все как то «руки не доходят». Но подобной литературы в свое время много прочитал.

  3. Анастасия

    Александр, плагиат вещь неприятная… Агитируете людей к честности, а сами?…. Будьте счастливы и не переставайте расти

    1. Что Вы имеете ввиду, Анастасия?

  4. Людмила

    Какое странное понятие о плагиате (у Анастасии), очень неожиданно…

  5. юлия

    Доброго времени суток! Очень нравится Ваш материал про хватит тратить пора инвестировать, интересная подача

  6. Лилия

    Я тут прочитала комментарии и удивляюсь. Александр вы молодчина. В новичке,порой больше силы и здравого смысла,чем у 10 летних-волков,как они себя называют,работая в компании. До растут до директорского уровня и и считают себя королями бизнеса,иногда смешно просто. Я таких вижу постоянно. Так держать Александр.

    1. Да, Лилия, всякое бывает в бизнесе. Все люди разные, и подход к делу у каждого свой.

  7. Олеся

    Добрый день Александр! Случайно набрела на вашу статью «21 способ добиться успеха в сетевом маркетинге.» Особенно понравилась графа найдите инвестора и им могу стать я))) что это значит? Как вы можете инвестировать мои (к примеру) начинания?
    Я домохозяйка, у меня 4 детей. На работу выйти не могу. Всегда интересовала работа в сетевом маркетинге (начинала почему-то всегда с орифлейма, он чаще попадался под руку), но очень быстро бросала….почему? возможно надеялась что все придет быстро и без труда)))) Ну и конечно слова людей что так нельзя, это не работа, лохотрон, надоели, приставучие…ну и так далее.. Совсем недавно пригласили в faberlic, вот решила начать но уже как профессиональную деятельность. С учетом прошлых ошибок. Боюсь опять сдаться….Что посоветуете?

    1. Здравствуйте, Олеся. Ответ мой будет прост: «Не сдавайтесь!». Ну а если серьезно, причин для неудачи может 1000. Поэтому надо найти всего пару причин, по которым вам необходимо получить то, что хотите. Поставьте себе небольшие цели, такие, чтобы вы точно знали, что добьетесь их. И начинайте действовать. По мере достижения простых целей, начинайте их усложнять. Это очень интересная игра. Ну а по поводу мнения людей, я бы сказал, что чужое мнение — это самый дешевый товар. «Они говорят, а мне жить!»

    2. Инвестировать можно свои знания и опыт. Когда ты передаешь свой опыт достойному человеку, а он его реализует, и достигает своих целей, это и есть инвестиция. И заметьте, все в плюсе.

  8. Светлана

    Александр, здравствуйте.

    Очень интересные у вас статьи. За душу берут. Очень большая работа вами проделана.
    Я знакома с компанией очень давно. Уже более 12 лет. Решила создать группу в контакте. Очень хочется, что бы все правильно было. Именно по этой причине хочу использовать ваши стать и фотографии в своей группе. Прошу у вас разрешения. Можно ?

    Заранее благодарю.

    1. Светлана, здравствуйте. Я не против использования материалов этого сайта в вашей группе, при условии, что вы укажите источник. То есть ссылку на оригинал статьи на этом сайте.

  9. Татьяна

    Александр, добрый день! Решила написать вам, как человеку с большим опытом! Подскажите, а есть разница, какого директора вы вырастили: в первой линии или он вырос из глубины? Мой наставник зарегистрировал меня в веточку своего растущего лидера, потом этот лидер слился и наставник забросил эту веточку, начал растить новые веточки с новыми лидерами в первой линии. Пытаюсь понять его поступок. Я, конечно, понимаю, что наставник не обязан помогать растить веточки, что ответственность только на себе, но почему забросили одну ветку и открыли другие, не могу понять? Подозреваю, что выгоднее выращивать лидеров именно в первой линии…? Или я ошибаюсь? Где найти такую информацию?

  10. Александр С.

    Татьяна, здравствуйте.
    По маркетинг-плану чем ближе к вам директор, тем больше процентов вам начисляет компания с его товарооборота. Поэтому выгоднее подписывать в первую линию.
    Это что касается денег.
    Но иногда с точки зрения долгосрочной перспективы выгодней подписать человека в «глубину», тем самым поддержать нижестоящего лидера, под которого вы подписываете новичка.
    Гадать за вашего наставника смысла нет. То что он подписал вас в глубину понятно с какой целью. Но, то что перестал с вами работать, это неправильно (с моей точки зрения).
    В любом случае, как бы ни сложилась ситуация, у вас есть возможность обучаться в компании и в сети. В интернете много полезной информации.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *