Меня зовут Александр Семенов. Я живу в городе Новосибирске, но мое бизнес-сообщество простирается далеко за его пределы. Для меня сетевой бизнес — это не просто работа, которую я веду с 1996 года. Это философия жизни, которая позволила мне обрести две главные свободы: финансовую независимость и свободу распоряжаться своим временем.

Этот сайт — «Выше Целей — Бизнес как инструмент развития» — не визитка и не сборник рекламных статей. Это живое пространство, где я делюсь квинтэссенцией своего более чем 25-летнего опыта. Моя цель — быть для вас не «спонсором», а наставником, проводником и практиком, который прошел путь от нуля до создания сети, объединяющей более 10 000 консультантов из разных стран.

Мой путь: почему вы можете мне доверять?

В 1996 году, когда я начинал, не было ни удобных мессенджеров, ни социальных сетей. Все строилось на личных встречах, телефонных звонках и огромном желании изменить свою жизнь. Я прошел через все этапы, знакомые каждому, кто начинает:

  • Первые робкие презентации и работу с возражениями.
  • Радость от первых продаж и горечь от первых отказов.
  • Сложный, но бесценный опыт взращивания лидеров внутри команды.
  • Построение работающей системы, которая приносит стабильный результат.

Сегодня мой статус в компании Faberlic— Рубиновый Директор. Но для меня важнее не титул, а реальные результаты моих партнеров. Я знаю, как адаптировать проверенные временем методики под современные цифровые реалии. Я могу научить вас строить бизнес и онлайн — привлекая клиентов и партнеров через интернет, и офлайн — выстраивая прочные, доверительные отношения в живом общении.

Мой опыт доказывает: успех в этом бизнесе не зависит от вашего возраста, пола или «корочки» о высшем образовании. Он зависит от готовности учиться, действовать и не сдаваться. И этому — можно научиться.

Моя философия: почему «Выше Целей»?

Название этого проекта — не просто амбициозный слоган. Это отражение фундаментального закона успеха. Настоящий прорыв происходит не тогда, когда мы достигаем поставленных финансовых рубежей, а тогда, когда мы сами растем над ними.

Я убежден: бизнес — это самый мощный тренажер для личностной трансформации. Он заставляет вас меняться, и именно в этом заключается его главная ценность. «Выше Целей» — это путь от тактического заработка к стратегическому построению себя, своей команды и своего наследия.

Эта философия стоит на трех уровнях роста, которые выводят вас на новый операционный простор:

1. Уровень личности: стать выше своих ограничений
Ваш бизнес не будет расти, пока не вырастете вы. Мы работаем над тем, чтобы вы прокачали:

  • Дисциплину и ответственность — умение управлять собой и своими результатами.
  • Предпринимательское мышление — видеть возможности там, где другие видят препятствия.
  • Лидерские качества — способность вести за собой, а не просто управлять.

2. Уровень отношений: подняться выше транзакций
Мы заменяем механические «продажи» на искусство строить экосистему доверия. Вы научитесь:

  • Выстраивать партнерские отношения, а не вести переговоры.
  • Слышать и понимать людей, создавая прочные, долгосрочные связи.
  • Собирать и вдохновлять команду, которая разделяет ваши ценности и цели.

3. Уровень систем: подняться выше рутины
Истинная свобода приходит, когда вы перестаете быть «исполнителем» и становитесь архитектором своей бизнес-системы. Вы освоите:

  • Стратегическое планирование — от личных финансов до масштабирования команды.
  • Принципы лидерства — как растить других лидеров, а не просто последователей.
  • Создание наследия — бизнеса, который работает и приносит ценность, даже когда вы отдыхаете.

«Выше Целей» — это сообщество тех, кто понимает: главная прибыль измеряется не только в деньгах, а в уровне личности, который вы приобретаете, и в масштабе влияния, который вы создаете.

Ваш успех начинается с решения стать выше себя вчерашнего. Сделайте этот шаг.

Что я предлагаю лично вам? Наша совместная работа

Если вы читаете эти строки, значит, вы уже задумываетесь о переменах. Я готов стать вашим проводником на этом пути. Вот как мы можем сотрудничать:

  • Мы сделаем первые шаги вместе. Не бойтесь, что не знаете, с чего начать. Я предоставлю вам пошаговый план, проверенные скрипты и четкие инструкции для старта.
  • Я научу вас не просто «покупать со скидкой», а строить систему. Мы разберем все три кита дохода в Faberlic: розничная прибыль, объемная скидка и лидерские бонусы. Вы поймете, как перейти от разовых заработков к построению актива, который будет работать на вас.
  • Вы получите доступ к знаниям и поддержке. Я делюсь только тем, что проверил на собственном опыте и опыте моей команды. Вы сможете обращаться ко мне с вопросами, а также общаться с единомышленниками в нашем закрытом сообществе.

Давайте начнем этот диалог

Этот сайт создан для живого и продуктивного общения. Я не претендую на истину в последней инстанции, но я уверен, что мой опыт, основанный на триумфах и, что не менее важно, на ошибках, сможет сэкономить вам годы проб и ошибок.

Поэтому я приглашаю вас к диалогу прямо здесь и сейчас.

Читайте статьи и находите ответы на свои вопросы.
Реагируйте — пишите, что вы думаете, делитесь своим опытом.
Спрашивайте — если чего-то не нашли, задайте вопрос в комментариях.
Возмущайтесь и критикуйте — разумная дискуссия рождает лучшие решения.
Задавайте вопросы — это лучший способ начать движение.

Ваш успех — это отражение ваших действий и решений. Если вы готовы действовать, я готов вложить в вас свои знания и время, чтобы помочь вам превратить бизнес в Faberlic в ваш главный инструмент для личного и финансового развития.

С уважением и верой в ваш успех,
Александр Семенов

Поделитесь Вашим мнением
  1. Людмила

    Здравствуйте, Александр! Вы — МОЛОДЕЦ!!! Я тоже была в «Фаберлик» (пришла туда автоматически, из «Эдельстар»), но у меня ничего не получилось, может быть я плохо видела цель занятий МЛМ? Как Вы мотивируете людей? Какие заветные слова Вы им говорите? Рада общению с Вами. Желаю дальнейших успехов!

    1. Александр Семенов

      Здравствуйте, Людмила! Самая хорошая мотивация — это личный пример!А самые заветные слова: «Делай как я!». Это основа. Все остальное «пена».
      Что касается Вас, Людмила, то неудача в МЛМ — это еще не конец света. Ищите «свое», «родное» и обязательно найдете. Возможностей море! Ищите и не сдавайтесь!

      1. Татьяна Зильберт

        Прочитайте внимательно то, что вами написано: «Делай как я!» Как может произносить такие слова новичок? Он ещё ничего не сделал. Кто захочет идти за ним и делать, как он? То есть, может и захочет, но мотивация должна быть другой. А другое. как вы пишете — «пена». То где же выход? Ситуация тупиковая.

        1. Александр Семенов

          Новичку нужно начинать с использования продукции и с понимания её свойств. Поэтому он вполне может произносить такие слова. И за ним могут пойти, если он будет искренен и честен.
          Мотивировать не значит манипулировать. Мотивировать — значит своим личным примером побуждать к действию.

          1. Татьяна

            Спасибо. Но если пользоваться продукцией и искренне её хвалить, то в лучшем случае можно кому-то что-то продать, но не вовлечь в бизнес. Или последовательность именно такая: сначала набрать покупателей, а уже потом предлагать им совместный бизнес?

            1. Александр Семенов

              Татьяна, единого рецепта нет. Всё зависит от «стартовых условий». Новички все разные: у кого-то есть основная работа, у кого-то нет. Кому-то нужны небольшие деньги и сразу, а кто-то может действовать стратегически. В любом случае я всегда помогаю новичкам. И мы вместе проводим встречи.
              Новичок приглашает знакомых, я рассказываю. Что вперёд, бизнес или продажа, по ситуации.
              Но я могу сказать точно: Те, кто может продавать, у тех и структура быстрее строится. Были случаи, когда люди, не продавая, выстраивали структуры, но потом эти структуры постепенно «сворачивались».

      2. Венера

        Здравствуйте,я Венера с Кыргызстана??У меня такой вопрос,про парогенератор,учавствую не пропуская,когда и как могу получить напишите пожалуйста.Ато я тут спрашиваю толком не знают☺️решилась спросить у вас.Надеюсь получу ответ.С окончанием 12/2024 каталога в 13ом каталоге автоматический добавляется или самим нужно добавить?Спасибо заранее за ответ.

        1. Александр С.

          Здравствуйте, Венера. Вам должно прийти уведомление от компании, что вы выполнили условия акции и подробная инструкция, как получить заслуженный подарок.

  2. Олег Кузнецов

    Читаю ваш блог,много интересного и знакомого.Вы случайно не читаете книги Вадима Зеланда?

    1. Александр Семенов

      Уже несколько лет собираюсь начать осваивать Зеланда, но все как то «руки не доходят». Но подобной литературы в свое время много прочитал.

  3. Анастасия

    Александр, плагиат вещь неприятная… Агитируете людей к честности, а сами?…. Будьте счастливы и не переставайте расти

    1. Александр Семенов

      Что Вы имеете ввиду, Анастасия?

  4. Людмила

    Какое странное понятие о плагиате (у Анастасии), очень неожиданно…

  5. юлия

    Доброго времени суток! Очень нравится Ваш материал про хватит тратить пора инвестировать, интересная подача

  6. Лилия

    Я тут прочитала комментарии и удивляюсь. Александр вы молодчина. В новичке,порой больше силы и здравого смысла,чем у 10 летних-волков,как они себя называют,работая в компании. До растут до директорского уровня и и считают себя королями бизнеса,иногда смешно просто. Я таких вижу постоянно. Так держать Александр.

    1. Александр Семенов

      Да, Лилия, всякое бывает в бизнесе. Все люди разные, и подход к делу у каждого свой.

  7. Олеся

    Добрый день Александр! Случайно набрела на вашу статью «21 способ добиться успеха в сетевом маркетинге.» Особенно понравилась графа найдите инвестора и им могу стать я))) что это значит? Как вы можете инвестировать мои (к примеру) начинания?
    Я домохозяйка, у меня 4 детей. На работу выйти не могу. Всегда интересовала работа в сетевом маркетинге (начинала почему-то всегда с орифлейма, он чаще попадался под руку), но очень быстро бросала….почему? возможно надеялась что все придет быстро и без труда)))) Ну и конечно слова людей что так нельзя, это не работа, лохотрон, надоели, приставучие…ну и так далее.. Совсем недавно пригласили в faberlic, вот решила начать но уже как профессиональную деятельность. С учетом прошлых ошибок. Боюсь опять сдаться….Что посоветуете?

    1. Александр Семенов

      Здравствуйте, Олеся. Ответ мой будет прост: «Не сдавайтесь!». Ну а если серьезно, причин для неудачи может 1000. Поэтому надо найти всего пару причин, по которым вам необходимо получить то, что хотите. Поставьте себе небольшие цели, такие, чтобы вы точно знали, что добьетесь их. И начинайте действовать. По мере достижения простых целей, начинайте их усложнять. Это очень интересная игра. Ну а по поводу мнения людей, я бы сказал, что чужое мнение — это самый дешевый товар. «Они говорят, а мне жить!»

    2. Александр Семенов

      Инвестировать можно свои знания и опыт. Когда ты передаешь свой опыт достойному человеку, а он его реализует, и достигает своих целей, это и есть инвестиция. И заметьте, все в плюсе.

  8. Светлана

    Александр, здравствуйте.

    Очень интересные у вас статьи. За душу берут. Очень большая работа вами проделана.
    Я знакома с компанией очень давно. Уже более 12 лет. Решила создать группу в контакте. Очень хочется, что бы все правильно было. Именно по этой причине хочу использовать ваши стать и фотографии в своей группе. Прошу у вас разрешения. Можно ?

    Заранее благодарю.

    1. Александр Семенов

      Светлана, здравствуйте. Я не против использования материалов этого сайта в вашей группе, при условии, что вы укажите источник. То есть ссылку на оригинал статьи на этом сайте.

  9. Татьяна

    Александр, добрый день! Решила написать вам, как человеку с большим опытом! Подскажите, а есть разница, какого директора вы вырастили: в первой линии или он вырос из глубины? Мой наставник зарегистрировал меня в веточку своего растущего лидера, потом этот лидер слился и наставник забросил эту веточку, начал растить новые веточки с новыми лидерами в первой линии. Пытаюсь понять его поступок. Я, конечно, понимаю, что наставник не обязан помогать растить веточки, что ответственность только на себе, но почему забросили одну ветку и открыли другие, не могу понять? Подозреваю, что выгоднее выращивать лидеров именно в первой линии…? Или я ошибаюсь? Где найти такую информацию?

  10. Александр С.

    Татьяна, здравствуйте.
    По маркетинг-плану чем ближе к вам директор, тем больше процентов вам начисляет компания с его товарооборота. Поэтому выгоднее подписывать в первую линию.
    Это что касается денег.
    Но иногда с точки зрения долгосрочной перспективы выгодней подписать человека в «глубину», тем самым поддержать нижестоящего лидера, под которого вы подписываете новичка.
    Гадать за вашего наставника смысла нет. То что он подписал вас в глубину понятно с какой целью. Но, то что перестал с вами работать, это неправильно (с моей точки зрения).
    В любом случае, как бы ни сложилась ситуация, у вас есть возможность обучаться в компании и в сети. В интернете много полезной информации.

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Что будем искать? Например,Вопрос?