28 мая 2010      57      0

Какая ждет работа после окончания ВУЗа

Молодой человек закончил обучение в институте, получил диплом, и окрылённый радужными перспективами вышел на улицу. Он молод, в кармане диплом и вера в светлое будущее. Но жизнь сурова и перед молодым человеком сразу встают проблемы трудоустройства. Он приходит в одно учреждение, где ему говорят, что им нужны опытные специалисты со стажем работы не менее трёх лет в данной должности, идёт в другое, где слышит то же самое. Радость сменяется разочарованием.
Молодой человек понимает, что все его старания в учёбе были напрасны, а его светлая голова никому не нужна. Почему так получается? Почему наши работодатели предпочитают молодому и амбициозному человеку человека имеющего опыт? А куда идти выпускнику ВУЗа? Проблема, мне кажется, в следующем.


Наша система ВУЗовского образования нацелена дать студенту в основном теоретические знания. Конечно, в процессе учёбы каждый студент направляется на практику, причём студенту даётся возможность проходить её самостоятельно, выбрав для этого любое учреждение или предприятие. Кому нужны эти практиканты? Студент приходит к руководителю, тот ему говорит об этом открытым текстом и студент просит дать ему справку о прохождении практики. В этот момент интересы руководителя предприятия и студента совпадают – студент отдыхает месяц, а руководитель остаётся без лишней головной боли.
konsultant
И так продолжается все годы учёбы этого студента. А потом из института выходит специалист, знающий свою профессию в теории. А если его родители платили деньги за его обучение? Сплошное разочарование получается. У нас в стране, за что ни возьмись одни проблемы. Всё разрушено, а нового ничего не создано. А её граждане обречены самостоятельно разбираться абсолютно со всеми проблемами. Какой же выход из этой тупиковой ситуации? Их мне видится два.

Первое – попытаться устроиться на предприятие, даже может быть сначала рабочим и постепенно, если есть упорство, продвигаться по служебной лестнице вверх. В этом случае новоиспечённый специалист действительно получит производственную практику и овладеет своей профессией вполне. Если выбирать такую судьбу, то сразу после школы можно сначала устроиться на производство, а потом параллельно с работой получить высшее образование. На мой взгляд, этот путь даже предпочтительней, так как к окончанию института молодой человек уже может занимать руководящую должность. Ему будет легче подняться, так как его уже хорошо знает руководство предприятия.

Второе – создать свой бизнес. А почему нет? Если у человека есть определённые амбиции, связанные с созданием для себя безбедного существования, почему ему не попробовать осуществить свои цели. Не боги горшки обжигают. Если мало опыта, можно пригласить на должность своего заместителя опытного профессионала знающего это дело не понаслышке. И кроме этого в первом и втором случаях не следует забывать о том, что нужно продолжать учиться. Профессию ты осваиваешь всё время, пока занят делом.

Есть еще и третий вариант — самый оптимальный. Это бизнес с Faberlic. Если им заняться курсе на третьем, то к окончанию ВУЗа можно спокойно иметь тысяч тридцать в кармане,а то и больше. Про преимущества сетевого бизнеса можно прочитать в заметке «Млм бизнес и его преимущества» .

Таким образом, мы пришли к выводу, что, если у тебя есть цель в жизни и силы, можно справиться с любой проблемой, особенно в молодости.

Бизнес как инструмент развития

  Метки:

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Популярное
Пишу про:
Получайте новые статьи на почту

Введите Ваш e-mail :

Фейсбук
Социальные сети
Сертифицировано Faberlic

© 2017 Фаберлик-информ · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru