Faberlic и Edelstar объединяются

Здравствуйте, друзья!

Карты открыты! Фаберлик действительно объединяется с Эдельстар. Сегодня в кабинете появилось письмо директора по продажам Владислава Даванкова.

Компания становится мощнее, крупнее, стабильнее и богаче,  становятся сильнее люди, сотрудничающие с Фаберлик, а значит становится сильнее страна, в которой мы живем.

Добро пожаловать в самую крупную РОССИЙСКУЮ компанию ФАБЕРЛИК!

“Руководителям Бизнес-групп,

Директорам и Драгоценным директорам Faberlic.

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО №11 от 30 марта 2011 года.

 

Уважаемый Александр Иванович!

 

 

28 марта 2011 объединились две крупнейшие российские компании сетевых продаж — Faberlic и Edelstar.

В объединенную Компанию вошло самое лучшее: продукция Faberlic и Edelstar, Маркетинг-план Faberlic и трехнедельный выпуск каталогов Edelstar.

1. Маркетинг-план Faberlic остается прежним:

• Директорский объем 3 000 Б, личный объем 50 Б.
• Объемная скидка – от 3 до 23%.
• Директорские бонусы – 5% и бонусы, начиная с Серебряного 1% и далее.
• Квалификационные бонусы от 1 тысячи до 1 миллиона Евро.
• Бонус развития, бонус стабильности, бонус материнства и все прочие условия Маркетинг-плана остаются прежними.

2. Расчетные периоды (кампании) Edelstar. С 30 мая 2011 Faberlic переходит на трехнедельный выпуск каталога, а это значит, что Консультанты смогут радовать Клиентов и получать заслуженное вознаграждение не 12, а 17 раз в год! Теперь каталогов будет три – каталог Faberlic, каталог уникальных продуктов Edelstar и каталог продуктов для здоровья Edelstar (в РФ, Украине и Казахстане – с 30 мая, в других странах СНГ и Балтии – с 03 октября).

Границы всех расчетных периодов в 2011—2012 году указаны в приложении к данному информационному письму.

3. C 03 октября компания Faberlic переходит на стоимость балла 55 рублей в продукции и 44 рубля при расчете ОС (т.е. Директорский объем, аналогичный Edelstar, – 165 000 рублей).

С 30 мая по 02 октября стоимость Балла остается прежней – 45 рублей в продукции и 36 рублей при выплате ОС.

Кампания №11/2011 (03-30 октября) будет длиться не 3, а 4 недели, чтобы Лидеры и Директора Faberlic смогли подтвердить свои звания при переходе на новую стоимость балла.

 

4. Обращаем Ваше внимание на дополнения к условиям начисления бонусов Компании, связанных с переходом на трехнедельный каталог.

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС.

• Для кандидатов в Директора, Директоров и Драгоценных директоров, впервые выполнивших условия новой квалификации до 30 мая 2011, правила получения квалификационного бонуса остаются прежними: необходимо выполнять требования к личному объему, объему Личной группы и количеству 23% групп в течение 6 (шести) из последних 12 (двенадцати) кампаний.

 

• Для кандидатов в Директора, Директоров и Драгоценных директоров, впервые выполнивших условия новой квалификации после 30 мая 2011, правила получения квалификационного бонуса следующие: необходимо выполнять требования к личному объему, объему Личной группы и количеству 23% групп в течение 8 (восьми) из последних 17 (семнадцати) кампаний.

БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ.

• С 30 мая 2011 периодичность получения Бонуса стабильности – каждые 8 кампаний. Для получения Бонуса необходимо удерживать свое звание и выполнять программу «Мастер» не менее 8 (восьми) кампаний подряд, начиная со следующей кампании после получения звания.

• Для стабильных Директоров и Драгоценных директоров, которые начали выполнять условия для получения Бонуса стабильности до 30 мая, действуют прежние условия: удержание звания 6 (шести) кампаний подряд, начиная со следующей кампании после получения статуса.

Например, первый бонус стабильности получен Директором по итогам расчетного периода Март.

2 месяца (апрель, май) Директор удерживает свое звание.

Таким образом, директору необходимо быть стабильным и выполнять программу «Мастер» еще 4 кампании для получения бонуса. Второй Бонус будет начислен по итогам кампании №9/2012 (01-21 августа 2011).

Следующий, третий, Бонус стабильности будет выплачен через 8 (восемь) кампаний в случае выполнения условий.

Суммы бонусов в зависимости от звания остаются без изменений.

БОНУС МАТЕРИНСТВА.

 

Подход к выплате Бонуса материнства аналогичен правилам получения Бонуса стабильности.

При этом сумма Бонуса материнства за период остается прежней, но выплачивается не 12, а 17 раз в год!

Пусть счастливых мам в компании Faberlic будет больше!

 

 

5. Переход с 30 мая 2011 года на трехнедельный каталог дает дополнительную   возможность участия в Звездном путешествии в ТУРЦИЮ 2011.

 

Период квалификации был объявлен: октябрь 2010 — август 2011 (11 расчетных периодов).

 

Добавлен 12-й расчетный период – с 01 августа по 21 августа 2011, в котором можно подтвердить квалификацию. А это значит, что Вы еще можете успеть открыть квалификацию в апреле 2011 и поехать в Звездное путешествие в Турцию!

1-8 расчетный период – октябрь 2010 — май 2011.

9-й расчетный период – с 30 мая по 19 июня 2011.

10-й расчетный период – с 20 июня по 10 июля 2011.

11-й расчетный период – с 11 июля по 31 июля 2011.

12-й расчетный период – с 01 августа по 21 августа 2011.

Обязательное подтверждение звания на Ваш выбор — 11-й или 12-й расчетный период.

Условия программы «Мастер» остаются прежними (8 любых периодов из последних 12-ти).

 

Удвоение ассортимента, 3 каталога вместо одного, 17 раз в год – это новая скорость развития нашего бизнеса!

 

Директор по продажам
Владислав Даванков.”

В заключение предлагаю выступление первых лиц компаний Владимира Довганя и Алексея Нечаева. Обратите внимание, когда  Алексей Нечаев говорит:  на заднем плане макет часовенки — символ Центр России, наш подарок из Новосибирска! Неспроста все это! Думаю, что это начало большого, нового пути. И действительно, С Праздником, Друзья!

Александр Семенов

 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

Твитнуть